Nachhaltiges Denken und Handeln sind seit der Gründung der Julius vom Hofe GmbH & Co KG im Jahr 1863 tief in unserer Unternehmens-DNA verwurzelt. Als Familienunternehmen in der fünften Generation ist uns eines völlig klar: Die Zukunft beginnt im Hier und Jetzt. Jedes unternehmerische Handeln hat direkte Auswirkungen auf die nachfolgenden Generationen. Unser erklärtes Ziel ist es daher, eine gesicherte Zukunft für unsere Mitarbeiter zu schaffen, die Umwelt zu schonen und unseren Kunden eine verlässliche Belieferung in kontinuierlicher Spitzenqualität zu garantieren.
Der Mensch im Mittelpunkt: Fairness, Vielfalt und Menschenrechte
An erster Stelle stehen für uns immer die Menschen – ob als Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter. Unser wichtigstes Kapital für die Zukunft liegt in den Händen qualifizierter und motivierter Fachkräfte. Wir erwarten Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken, bieten im Gegenzug jedoch eine faire, angemessene Vergütung sowie ein von Partnerschaftlichkeit und Gerechtigkeit geprägtes Arbeitsumfeld.
Diese Werte leben wir unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität. Die Einhaltung gesetzlicher Normen, öffentlicher Richtlinien und insbesondere der Menschenrechte ist für uns eine Selbstverständlichkeit – ein Standard, den wir ausnahmslos auch von all unseren Lieferanten und Partnern weltweit einfordern.
Umweltfreundliche
Produktion & CSR-Exzellenz
100% Umwelt – CO₂-neutrale Fertigung mit Ökostrom
Als mittelständischer Hersteller stehen wir zu unserer ökologischen Verantwortung. Wir wollen einen aktiven Beitrag dazu leisten, dass auch unsere Kinder und Enkelkinder in einer sauberen Welt leben können. Deshalb setzen wir auf einen konsequent wirtschaftlichen und nachhaltigen Ressourceneinsatz:
Grünstrom aus der Region
Bereits seit Anfang 2013 wird unsere gesamte Produktion in Lüdenscheid mit Strom aus 100 % erneuerbaren Energien betrieben.
Zertifizierter Standard
Unser Ökostrom wird von unserem heimischen Energieversorger bezogen und entspricht dem strengen, vom TÜV-Rheinland geprüften RenewablePLUS-Standard.
Regionale Wertschöpfung
Durch den bewussten Stromeinkauf vor Ort stärken wir die heimische Wirtschaft im Sauerland und sichern zukunftssichere Arbeitsplätze in der Region.
Ausgezeichnete
Nachhaltigkeit: EcoVadis Silber-Medaille
Dass wir unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst nehmen, ist nun auch schwarz auf weiß bewiesen: Unser überdurchschnittliches Engagement wurde von der internationalen Rating-Agentur EcoVadis mit der Silber-Medaille ausgezeichnet. EcoVadis ist die weltweit führende Plattform für Nachhaltigkeitsratings (Corporate Social Responsibility).
Geprüfte Kriterien
Intensiv bewertet wurden dabei die Kernbereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung.
Globale Standards
Die anspruchsvolle Bewertungsmethodik stützt sich auf internationale Richtlinien wie die GRI/G4 (Global Reporting Initiative) und die ISO 26000.
Transparenz für Einkäufer
Mit diesem CSR-Rating bieten wir unseren B2B-Kunden und Partnern maximale Transparenz und die Gewissheit, mit einem verantwortungsvollen, zukunftsorientierten Partner zusammenzuarbeiten.
Unser Code of Conduct – Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Julius vom Hofe agiert in einem globalen Marktumfeld. So vielseitig wie unsere Kunden und Lieferanten sind auch wir selbst. In unserer Belegschaft arbeiten Menschen unterschiedlichster Nationalitäten, Kulturen, Altersgruppen und Weltanschauungen Hand in Hand. Von dieser Diversität profitiert unsere tägliche Arbeit enorm.
Unser Verhaltenskodex garantiert jedem Einzelnen eine absolut faire und gleichberechtigte Behandlung, geschützt vor jeglicher Benachteiligung oder Belästigung. Eine von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Toleranz geprägte Unternehmenskultur ist das feste Fundament für unser partnerschaftliches Klima und den gemeinsamen, langfristigen Erfolg.
Perfekter Berufsstart: Mit starken Paten zum Ausbildungserfolg!
Die Förderung junger Talente liegt uns besonders am Herzen. Um den Übergang von der Schule in das Berufsleben erfolgreich zu gestalten, bieten wir unseren Auszubildenden während der gesamten Lehrzeit die Möglichkeit einer betrieblichen Patenschaft an.
Motivation & Rückhalt
Der Pate oder die Patin fungiert als persönlicher Ansprechpartner, „Kummerkasten“ und Bindeglied zum neuen sozialen Umfeld am Arbeitsplatz.
Förderung der Persönlichkeit
Bei betrieblichen oder schulischen Herausforderungen stehen die Paten unterstützend zur Seite, um die Selbstständigkeit zu fördern und die Auszubildenden menschlich wie fachlich reifen zu lassen.
Freiwillig & Flexibel
Das vertrauliche Programm basiert auf absoluter Freiwilligkeit und kann flexibel zu jedem Zeitpunkt der Ausbildung in Anspruch genommen werden.
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